全力以赴答好新时代就业答卷。强化工作调度，研究出台《日喀则市稳就业工作方案》，成立工作专班，坚持周提醒、月通报、季调度工作机制，印发通报7期、先后3次赴18县区开展督导调研，压实各级各部门的主体责任。强化帮扶指导，党员干部全面帮扶2660名离校后未就业高校毕业生，依托短信平台定向推送政策措施、招聘信息等温馨提醒14期6万余条，实现帮扶指导全覆盖；举办第五届珠峰就业创业论坛以及珠峰创业产品推介活动，推介活动峰值日咨询量达3500人次。强化政策兑现，持续加大宣传力度，优化申报模式，加快政策兑现，帮助企业和高校毕业生等群体扩岗位、稳就业，全年累计兑现各类就业创业补贴资金1.2亿元，帮助到5130人。强化就业援藏，上海、山东、黑龙江和吉林援藏四省市提供事业单位岗位520个，经笔试、面试等环节，录用日喀则籍高校毕业生162人；依托援藏渠道创业就业培训资源，组织170名高校毕业生赴上海、山东开展培训。
全力以赴答好新时代社保答卷。注重政策宣传，启动“社保政策进万家”宣传宣讲活动，将社保政策送进街道、送进乡村、送进家庭，全年累计发放宣传册2000余个、各类宣传品400余个。落实养老待遇，落实待遇增长机制，城乡居民基础养老金每人每月提高10元；落实机关事业单位养老保险制度改革，为全市符合条件的企业、机关事业单位10867名退休人员进行基本养老金调整、涉及资金2843.6万元。保障基金安全，组成工作组赴18县区监督检查“落实政策、经办、信息、监督”“四位一体”的风险防控体系相关工作开展情况和就业、技能补助资金使用情况，发现7个方面16项问题，目前立行立改11项，限期整改5项，追缴社会保险待遇多发资金50.43万元；举办社会保险基金财务软件及稽核考核系统应用培训班，提升财务人员工作能力和风险防控意识。
全力以赴答好新时代和谐答卷。从严执行制度，全市建筑施工、市政基础、交通、水利等工程建设领域的新开工建设项目，严格实行农民工实名制管理、专用账户管理、代发工资制度，全年工资代发总额34.96亿元、线上代发23.26亿元。健全诚信体系，坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，公布“重大劳动保障违法行为案件”8起，涉嫌拒不支付劳动报酬移送公安机关立案查处2起；评选2022年度劳动保障守法诚信企业（A级）51家、劳动保障基本守法诚信企业（B级）13家、劳动保障失信企业（C级）3家。畅通投诉渠道，公开投诉举报网址、“12345”市长热线和全市各级劳动保障监察办公电话，全天候接受举报投诉，及时受理、快速查处、迅速反馈，全年共接收、受理各类投诉举报、转办案件3663件，其中涉及拖欠农民工工资案件1940件，目前已办结1913件，追回拖欠工资3.1亿元。
全力以赴答好新时代人才答卷。及时对接岗位，建立“培训学校+企业+农牧民群众”精准培训机制，深入珠峰农投、珠峰城投等重点企业，开展岗位对接活动，征集技能培训需求1123个，就业岗位需求500余个。精准开展培训，坚持以市场需求为导向，推动技能培训由行政命令向市场化拓展、漫灌式培训向滴灌式培训、被动培训向主动参训“三个转变”，累计开展职业技能培训25280人次，其中：培训西藏技工4456人、西藏菜农1154人、西藏大厨664人、西藏手艺人950人。成立技工学校，打造集学制教育、短期培训、公共实训、技能评价、竞赛集训、就业服务为一体的技能人才全方位综合服务平台，配备家政服务、焊工、餐厅服务、客房服务、农机维修等8个工种实训设备。优化岗位管理，进一步优化全市事业单位岗位管理制度，核准713家事业单位岗位设置优化方案，聘任高级专业技术职务104人、确认中级职称任职资格827人、聘任中级专业技术职务551人。
