近日，记者从西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作新闻发布会上获悉，截至2023年12月底，全区事业单位专业技术人员达11.6万人，较2010年增长了120.1%，其中高级1.37万人，较2010年增长了377.4%。
西藏自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员邵昌介绍，西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作（以下简称西藏特培）是国家采取特殊政策，选拔西藏少数民族专业技术骨干人才到内地高校、科研院所、医疗卫生机构进行为期1年特殊培养的专项人才计划。西藏特培由学员培养和专家服务团活动两部分组成，采取“送出去”和“请进来”相结合的方式，培育本土专业技术人才。
据了解，今年是第四批西藏特培工作的开局之年，第四批西藏特培在继续按照前三批的模式和要求选拔培养少数民族专业技术人才的基础上，由自治区人民政府加大财政资金投入力度，扩大培养规模，特培学员从每年的120名增加到180名，专家服务团从每年的1期增加到2期。
第四批西藏特培重点围绕新能源、新材料、绿色低碳、生物种业等领域，培养造就一批高素质创新型人才队伍；围绕地方产业发展，加大高原农牧、文化旅游、绿色工业、清洁能源、边贸物流、矿产资源等领域急需紧缺人才培养；围绕人工智能、大数据等新职业，培养一批数字人才；大力培养乡村振兴各领域人才，重点向艰苦边远地区、边境地区倾斜。
据悉，自2009年组织实施西藏特培工作以来，已累计实施三批15期，21个省（市）的178家高校、医疗卫生机构、科研院所等累计为我区培养本土专业技术骨干1800名，已成为我区人才培育的示范工程。
